Assessment planner in de zorg

Inhoud

Het assessment bestaat uit twee onderdelen: theorie en een praktijkcase. Beide zijn gericht op het meten van de belangrijkste kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle planner in de zorg:

1. Theorie Het theoretische gedeeld is verdeeld over zes essentiële kennisgebieden:
   • Analytische Kennis: Het vermogen om gegevens te analyseren, herkennen van verbanden en trends in patronen, zoals personeelsinformatie en roosters.
   • Basisbegrippen: Essentiële kennis van de fundamenten van personeelsplanning, zoals wet- en regelgeving, roosterprincipes en arbeidsvoorwaarden.
   • Dagsturing: Het snel signaleren van afwijkingen in de planning en het adequaat bijsturen.
   • Kennis van Plannen: Begrip van het planningsproces
   • Wet- en Regelgeving: Kennis van belangrijke wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet, cao-afspraken, en de regels rondom ziekte en vervanging.
2. Praktijkcase Er wordt een realistische situatie nagebootst waarin de deelnemer werkt met situaties die vaak voorkomen in de dagelijkse praktijk van een zorgplanner.

In de praktijkcase werkt de deelnemer aan het opbouwen van een rooster voor meerdere weken, binnen vooraf vastgestelde doelstellingen en randvoorwaarden zoals bezettingsnormen, contracturen en wet- en regelgeving. Tijdens het maken van dit rooster worden ook dagelijkse situaties gesimuleerd: onverwachte wijzigingen, ziekteverzuim of veranderende inzetvragen. De deelnemer moet onder tijdsdruk reageren, knelpunten herkennen, keuzes maken en deze onderbouwen. Deze praktijkgerichte opdracht laat op realistische wijze zien hoe de deelnemer omgaat met de complexiteit van zorgplanning.

Wat ontvang je na afloop? 

Een team van ervaren assessoren beoordeelt het assessment volgens het 4-ogenprincipe en stelt individueel een gedetailleerd rapport op. Dit rapport bevat scores per onderdeel op de theorie en case, aanbevelingen en ontwikkelpunten. Na het assessment ontvangt de deelnemer dit rapport. Hierin staat de huidige kennis beschreven, inclusief de ontwikkelpunten. Dit biedt de nodige handvatten om de vervolgstappen in het ontwikkelproces te bepalen. Gerichte training en ondersteuning kunnen dan worden geboden om de vaardigheden verder te ontwikkelen.

Assessmentdagen

Op de volgende dagen is het mogelijk om een assessment af te nemen:

• 18 juni 2026
• 17 september 2026
• 19 november 2026
• Datum in overleg

Op zoek naar maatwerk? Bekijk het assessment op maat.